Nachhaltigkeitsbericht 2020

| 129 BETRIEBSUNFÄLLE AUSFALLTAGE BETRIEBSUNFÄLLE WEGEUNFÄLLE AUSFALLTAGE WEGEUNFÄLLE 2019 2017 2019 2017 2019 2017 2019 2017 SWLH 0 5 0 6 1 0 0 0 SWL 5 5 3 1 14 5 64 23 Netz Lübeck 9 16 52 161 13 6 72 13 TraveKom 0 0 0 0 0 0 0 0 SL 33 31 424 343 5 8 226 156 LVG 1 1 45 0 0 1 0 0 LEISTUNGSINDIKATOR GRI SRS-403-10: ARBEITSBEDINGTE ERKRANKUNGEN Die berichtende Organisation muss folgende Informationen offenlegen: a. Für alle Angestellten: i. Anzahl und Rate der Todesfälle aufgrund arbeitsbedingter Erkrankungen; ii. Anzahl der dokumentierbaren arbeitsbedingten Erkrankungen; iii. die wichtigsten Arten arbeitsbedingter Erkrankungen; b. Für alle Mitarbeiter, die keine Angestellten sind, deren Arbeit und/ oder Arbeitsplatz jedoch von der Organisation kontrolliert werden: i. Anzahl der Todesfälle aufgrund arbeitsbedingter Erkrankungen; ii. Anzahl der dokumentierbaren arbeitsbedingten Erkrankungen; iii. die wichtigsten Arten arbeitsbedingter Erkrankungen. Die Punkte c–e des Indikators SRS 403-10 können Sie entsprechend GRI entnehmen und an dieser Stelle freiwillig berichten. LEISTUNGSINDIKATOR GRI SRS-403-4: MITARBEITERBETEILIGUNG ZU ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ Die berichtende Organisation muss für Angestellte und Mitarbeiter, die keine Angestellten sind, deren Arbeit und/oder Arbeitsplatz jedoch von der Organisation kontrolliert werden, folgende Informationen offenlegen: a. Eine Beschreibung der Verfahren zur Mitarbeiterbeteiligung und Kon- sultation bei der Entwicklung, Umsetzung und Leistungsbewertung des Managementsystems für Arbeitssicherheit und Gesundheits- schutz und zur Bereitstellung des Zugriffs auf sowie zur Kommunika- tion von relevanten Informationen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gegenüber den Mitarbeitern. b. Wenn es formelle Arbeitgeber-Mitarbeiter-Ausschüsse für Arbeitssi- cherheit und Gesundheitsschutz gibt, eine Beschreibung ihrer Zu- ständigkeiten, der Häufigkeit der Treffen, der Entscheidungsgewalt und, ob und gegebenenfalls warum Mitarbeiter in diesen Ausschüs- sen nicht vertreten sind. Der SWLH Konzern legt im Hinblick auf seine soziale Verantwortung ein besonderes Augenmerk auf die Wahrung der Arbeitssicherheit